Das Originalbuch zu Liberating Structures endlich auf Deutsch: Mit Liberating Structures gemeinsam mehr erreichen

Das Buch ist im Tredition-Verlag erschienen und sowohl dort direkt als auch überall im Handel bestellbar!

Buch im Tredition-Shop kaufen

Natürlich bekommt ihr das Buch auch auf anderen Handelsplattformen wie Amazon, Hugendubel, Thalia und andere. Im lokalen Buchhandel könnt ihr nach der ISBN 978-3-384-01227-2 fragen.

Verfügbar ist das Buch 2 Formaten:

• als Softcover mit 306 Seiten, farbigen Abbildungen, Schnellfinder und vielem mehr
• als flexibles E-Book im Format ePub, damit leicht durchsuchbar und anpassbar an dein Lieblings-Leseformat

Was sind Liberating Structures?

Liberating Structures sind 33 Strukturen, mit denen du Zusammenarbeit in Gruppen gestalten kannst. Im Kern jeder einzelnen Struktur steckt, dass alle Personen beteiligt und einbezogen werden sollen.

Jede der 33 Originalstrukturen ist im Buch mit Hilfe von 5 Strukturelementen beschrieben, so dass du sie möglichst einfach nehmen und und anwenden kannst. Die 5 Elemente sind:

• Die Einladung gestalten
• Raumgestaltung und benötigtes Material
• Art der Beteiligung und Einbindung
• Aufteilung der Gruppe(n)
• Schritte und zeitliche Abfolge

Liberating Structures in Aktion

Die Kraft von Liberating Structures spürst du, wenn du sie selbst erlebst. Das Buch soll dir dabei helfen, die Strukturen mit deinem Team umzusetzen. Um dich hierfür zu inspirieren, haben wir dir hier ein paar Bilder der LS CONNECT – dem Liberating Structures German Gathering – eingefügt, denn darin siehst du ein paar Strukturen in Aktion!

Die LS CONNECT findet jedes Jahr in Köln statt! Mehr Informationen findest du unter https://leichtundtiefsinn.de/lsconnect

Was finde ich im Buch über Liberating Structures?

Neben den Strukturen selbst findest du im Buch erstmalig auf Deutsch erschienen die Hintergründe und Philosophie zu Liberating Structures. Das Buch selbst ist in 3 Teilen aufgebaut, zwischen denen du mit Hilfe des Schnellfinders einfach navigieren kannst:

• Teil I: Die verborgenen Strukturen von Zusammenarbeit enthält Hintergründe zu den Zusammenhängen von Mikrostrukturen und der Arbeit in Gruppen
• Teil II: Loslegen und Weiterkommen enthält mehrere Ansätze, um direkt in Liberating Structures einzusteigen, etwa Beispielanwendungen, Empfehlungen für den Start und vieles mehr.
• Teil III: Die 33 Liberating Structures enthält die detaillierte Beschreibung der 33 Originalstrukturen mit Hilfe der 5 Strukturelemente. Jedes Kapitel ist so aufgebaut, dass du möglichst direkt damit loslegen kannst!

Vor der Übersetzung haben wir mit Henri Lipmanowicz und Keith McCandless über das Buch gesprochen. Hier findest du das Interview im Blog!

"Das Buch hilft dabei, den gesamten Überblick zu bekommen."
Keith McCandless

Wo finde ich mehr über das Übersetzungprojekt?

Im Blog auf dieser Seite kannst du die verschiedenen Schritte bis zum übersetzten Buch nachvollziehen: Von der Idee, dem Crowdfunding, und ein Blick direkt in den Maschinenraum während der Übersetzung ;-)

Hier sind die letzten 5 Artikel in unserem Blog: