Wir sind dabei, das Original-Buch
"The Surprising Power of Liberating Structures" von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz auf Deutsch zu übersetzen. Alle, die uns nach dem genauen Erscheinungstermin fragen, schulden uns einen Kaffee :-)
Unser Ziel ist es, die Strukturen damit für die Anwendung im deutschsprachigen Raum noch zugänglicher zu machen, als Basis für unsere eigene und die Praxis von anderen Anwenderinnen und Anwendern.
Wer Liberating Structures anwendet, erlebt fast automatisch eine andere Form von Zusammenarbeit: auf Augenhöhe, immer respektvoll und wertschätzend, alle werden einbezogen. Oder wie Keith und Henri es formulieren: das Vokabular an Möglichkeiten der Zusammenarbeit wird erweitert.
Das ist für uns: eine bessere Arbeitswelt, und mit diesem Projekt möchten wir einen Beitrag dazu leisten.
Unser Selfish Need
Wir lernen nie aus! Aus Erfahrung wissen wir: Wenn wir Liberating Structures verwenden, mit Ihnen experimentieren oder uns mit anderen Anwendern austauschen lernen wir etwas dazu. Mit dem Übersetzungsprojekt wollen wir unser Verständnis und unsere eigene Praxis mit Liberating Structures weiter vertiefen und ausbauen.
Wir haben uns dafür entschieden, die Community punktuell und für Kernthemen einzubeziehen. Ein solches Kernthema sind beispielsweise die Designelemente und deren Übersetzung. Das werden wir in Form von Umfragen und kleinen Sessions tun und alles in unserem Blog zum Projekt mit euch teilen! Du kannst Dich außerdem in unserem Newsletter anmelden, wenn Du informiert werden möchtest, wann nächste Sessions anstehen. Das kannst Du auf der Team-Seite unter "Das seid ihr!" sowie auf der Kontakt-Seite unter dem Kontaktformular.
Schön, dass Du Dich beteiligen willst! Am Besten schaust Du mal in unserem Blog zum Projekt vorbei, dort teilen wir regelmäßig Fragen mit der Community. Um informiert zu werden, wann nächste Sessions oder Ähnliches anstehen, kannst Du Dich auch auf der Team-Seite eintragen!
Liberating Structures verändern die Interaktion und Zusammenarbeit von Gruppen. In Ihrem Buch "The Surprising Power of Liberating Structures" beschreiben Henri Lipmanowicz und Keith McCandless 33 Strukturen die die Art und Weise erweitern, wie Meetings, Workshops, oder ganz alltägliche Besprechungen gestaltet werden können. Der Fokus liegt dabei darauf, wirklich alle Beteiligten einzubeziehen und deren Ideen und Fähigkeiten in einer sich immer schneller verändernden, komplexen Welt zu nutzen.
Im deutschsprachigen Raum bereits viele Fans und Anwender, die Liberating Structures in Ihrem Alltag nutzen. Das Ursprungswerk der beiden Pioniere existiert bisher jedoch nur in englischer Sprache. Das wollen wir - die beiden Liberating Structures Anwenderinnen Anja Kässner & Birgit Nieschalk - ändern.
Liberating Structures sind unter Creative Commons lizenziert: Attribution-NonCommercial 3.0 Unported (CC BY-NC 3.0). In kurz heißt das: jede:r darf sie teilen und adaptieren, solange sie korrekt zugeschrieben werden und Änderungen hervorgehoben sind. Außerdem ist die kommerzielle Nutzung des Materials ausgeschlossen. Mehr findest Du unter creativecommons.org
Liberating Structures wurden ursprünglich von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz entwickelt und werden bis heute von einer internationalen Community weiter fortgeführt. Wir übersetzen das Buch von Keith und Henri und stimmen uns mit beiden regelmäßig dazu ab.
Noch sind wir nicht soweit, ein Datum zu nennen, aber wenn Du möchtest, hinterlass' uns gern Deine Kontaktdaten, dann gehörst Du zu den ersten, denen wir Bescheid geben!
